根据县委统一部署，2025年4月28日至5月25日，县委第四巡察组对融媒体中心进行了巡察。7月10日，县委巡察组向融媒体中心党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
　　一、党委（党组）及主要负责人组织整改落实情况
　　融媒体中心党支部对巡察组的反馈意见，诚恳接受，照单全收。以强烈的政治责任感和使命担当，认真研究反馈意见，坚决把巡察反馈的问题改彻底改到位，坚定不移把全面从严治党引向深入，以最坚决的态度、最果断的举措、最有力的保障，切实抓好本次巡察反馈问题整改落实。
　　党支部书记张金艳坚决扛牢巡察整改第一责任人责任坚决拥护、接受县委巡察组对我单位巡察反馈的意见和建议。以高度的政治责任感，虚心接受、认真吸纳县委巡察组的反馈意见，从严从实、积极主动、务实担当扎扎实实抓好整改落实，坚决把问题整改到位，坚决把整改成果转化到位，确保巡察整改取得实效。
　　二、集中整改期内已完成的整改事项
　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位，推进新闻舆论宣传工作有差距。
　　1.反馈问题：用党的创新理论指导实践用力不足。
　　（1）“第一议题”制度执行不严格。
　　整改情况：2025年9月起，严格落实“第一议题”制度要求，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神、党的会议精神等内容作为各类会议的“第一议题”，融媒体中心党支部相关正式会议“第一议题” 落实率 100%，已完成的10次会议均严格落实该制度。会议“第一议题”落实率、会议记录要素完整率均持续 100%，实现全覆盖无遗漏，规范全流程执行，月度核查无补学、无书面说明情况。
　　（2）政治理论学习重视不够。
　　整改情况：完善学习计划，增加集体研讨、专题交流等多种学习形式，提高学习的互动性和实效性。2025年9月至今完成2次政治理论学习主题党日研讨活动，已开展线上理论培训2次。
　　（3）学用结合不紧密。
　　整改情况：采编中心始终把贯彻落实习近平总书记关于媒体融合发展重要讲话和指示精神作为首要政治任务，坚持守正创新、 狠抓问题整改，推动新闻采访与新媒体工作提质增效。采编中心健全全媒体采编机制，重构策、采、编、发流程，严格落实“一次采集、多元生成、多渠道传播”要求，打破传统媒体与新媒体壁垒。强化选题策划与内容创新，加大民生热点、基层典型挖掘力度，丰富报道形态，提升传播实效。完善“三审三校”审核流程，筑牢内容安全底线。优化平台运营，拓展公众号便民服务功能，增强互动性与服务性。目前，媒体深度融合水平显著提升，内容生产更加高效，原创能力持续增强，传播力、引导力、影响力、公信力不断提高，切实把学习成效转化为做好新闻舆论工作的强大动力，更好地服务中心大局、联系服务群众。
　　2.反馈问题：聚焦主责主业有差距。
　　（4）推动媒体深度融合发展不够有力
　　整改情况：目前，素材库累计上传素材1.2万条，素材复用率提升60%，实现“一次编辑、多端发布”，传播效率提升70%。新媒体产品产能、传播力显著提升，传统媒体与新媒体融合模式初步成型，有效落实“一次采集，多元生成，多渠道传播”要求，媒体融合深度和广度持续提升。
　　（5）原创作品生产力不足。
　　整改情况： 2025年，《肇州新闻》共发稿500余条，原创内容占比过半，达200余条。新媒体平台积极推进短视频制作与发布工作，累计产出短视频500余条，原创内容占比过半，达200余条。同时，积极加强与上级媒体沟通协作，在《大庆新闻》累计发稿61篇，有效提升了我县在市级层面的知名度与影响力，展示了我县经济社会发展成果。
　　（6）公司造血功能不足。
　　整改情况：寻求短期收入项目，缓解债务压力，确保公司存活。明确主业，打造核心服务，建立稳定的收入来源，逐步减少对输血的依赖。健康发展，提质增效。优化债务结构，形成品牌优势和市场竞争力，实现盈利并偿还债务，步入良性发展轨道。
　　3.反馈问题：舆论宣传主阵地作用发挥不充分。
　　（7）对民生热点、本地典型挖掘不够。
　　整改情况：2025年已推出社会民生新闻100余条，围绕“五一”国际劳动节、中国医师节等重点工作开设专题报道，新开设《致敬奋斗者》《医者之光》新闻专栏，走进各行各业挖掘先进典型故事，已推出11期典型人物报道。社会新闻选题创新性显著增强，时政报道更加精练，民生内容更具温度，有效填补了社会新闻挖掘不足的短板，推动形成“发现典型宣传典型－学习典型”的社会正向循环，切实拉近与群众距离，满足了群众多样化信息需求。
　　（8）新媒体传播力、引导力不强。
　　整改情况：目前，各平台运营秩序规范，内容同质化问题得到有效改善，互动量较整改前提升3倍，粉丝量月均增长18%。安全类内容占比降至30%以下，民生类内容占比大幅提升，有效满足了关注群体需求，新媒体传播力、引导力显著增强，切实发挥了融媒平台的宣传服务作用。
　　（9）公众号便民服务作用发挥不充分。
　　整改情况：中心重点搭建公众号民生服务平台，开设“政务指南”“生活助手”“文化惠民”专栏，定期推送群众急需的服务资讯。2025年，累计发布2000余条图文信息，累计服务群众超5000人次。服务类内容占比大幅提升，有效满足了群众多元化信息需求。
　　4.反馈问题：媒体安全意识不强。
　　（10）安全播出保障能力有欠缺。
　　整改情况：已制定《日常安全播出应急预案》，明确设备故障、信号中断、网络攻击等常见突发情况的处置流程、责任分工及响应时限，确保突发状况快速有序处置。修订《2025年全国两会期间的重要保障期安全播出工作应急预案》，补充信号异常、非法侵入等突发事件的具体应对措施，增强针对性和实战性。建立常态化应急演练机制，每月开展1次日常安全演练，覆盖技术故障、内容安全等场景，演练后及时复盘优化，同步强化全员安全播出培训，切实提升保障能力和应急处置水平。
　　（11）新媒体“三审三校”制度执行不严格。
　　整改情况：中心修订完善《全媒体内容“三审三校”实施细则》明确采访、编辑、终审各环节责任主体、审核标准和操作流程。制发审核留痕表格，实现各环节操作可追溯、责任可倒查。目前，新媒体作品审核差错率降至2%以下，无违规、错漏内容发布。采编人员审核意识显著增强，主动纠错能力提升，提升了新媒体内容质量。
　　（12）重要信息系统监管不完善。
　　整改情况：成立网络安全领导小组，明确组长、副组长及各成员岗位职责，压实网络安全工作责任。制定了《网络安全应急工作预案》，明确网络攻击、系统瘫痪等突发情况的处置流程和响应机制，已每月组织1次模拟演练。建立了月度安全排查机制，每月对广播电视制作系统、播出系统开展全面安全排查，及时整改安全隐患，强化网络安全防护力度，补齐监管短板。
　　5.反馈问题：防范化解重大风险责任压得不实。
　　（13）落实意识形态工作责任制不到位。
　　整改情况：
　　①压实主体责任。明确党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，将意识形态工作纳入党组议事日程、年度工作计划、述职述廉、绩效考核，召开意识形态专题会议2次，及时向县委报告工作情况。
　　②健全责任链条。将意识形态责任分解到采编、制作、播出、新媒体、技术运维等各岗位，形成党组统筹、班子分工、股室负责、全员落实的工作格局，杜绝“上热中温下冷”。
　　③强化督查考核。把意识形态落实情况作为评优评先、岗位调整、绩效分配的重要依据，对责任落实不力的股室和个人约谈提醒，以考核倒逼责任落地。
　　（14）安全防护意识不强。
　　整改情况：机房严格执行外来人员登记制度，设置登记台账，来访人员需出示有效证件、说明来访事由，登记信息留存备查，严禁无关人员进入。统一值机日志模板，明确节目信号质量、画面效果、设备运行状态及参数等必填项，要求值机人员每小时如实填写，安排专人每日核查日志规范性。完善数据备份机制，建立“本地+异地”双备份体系，每日自动备份播出数据及设备参数，每月开展1次备份恢复测试，确保数据安全可恢复。
　　（15）保密责任压得不实。
　　整改情况：
　　保密专职人员：
　　高度重视，强化组织领导，全面压实整改责任，将整改作为一项重大政治任务来抓。成立了由中心主要负责同志任组长、分管领导任副组长、各部门负责人为成员的保密检查整改工作领导小组，下设办公室，具体协调、督促、落实各项整改任务。加强涉密人员管理。已对相关人员开展信息设备使用安全培训2次。对离职离岗的涉密人员进行及时脱密处理。加强涉密文件管理。严格规范涉密文件的收发、传递、 阅办、保管流程，严禁非涉密计算机处理、存储、传输任何涉密信息。构建长效机制，巩固整改成果。加强日常监督检查，建立常态化保密教育机制，进一步明确和细化保密工作责任，严格执行“谁主管、谁负责”“谁使用、谁负责” 的原则，确保保密责任落实到每一个岗位、每一个环节。
　　（二）落实全面从严治党主体责任弱化，持续净化政治生态力度不够。
　　6.反馈问题：履行党风廉政建设主体责任不到位。
　　（16）全面从严治党主体责任压的不实。
　　整改情况：每半年召开1次党风廉政建设工作会议，专题研究部署责任落实、风险防控等工作。2025年中心召开2次党风廉政工作会议，对青年干部、中层领导、科级干部等10人进行谈心谈话。明确年度党风廉政建设目标任务及分工，完善班子及成员落实全面从严治党主体责任清单制定，细化责任事项、具体措施和完成时限。
　　（17）“一把手”履行第一责任人责任不到位。
　　整改情况：2025年中心强化责任意识，开展2次书记讲廉政党课活动，完成年度述职述廉，强化认识党风廉政建设主体责任与“一岗双责”内容，对监督内容和整改工作，严禁照搬往年内容，每半年对 “一把手”履行党风廉政建设主体责任情况进行检查，推动党风廉政建设工作落到实处。
　　（18）班子成员落实“一岗双责”有差距。
　　整改情况：2025年随着新班子成员的逐步完善，严格按照落实“一岗双责”履职清单，规范述职述廉，按时上报述职述廉报告，开展常态化廉政谈话2次，形成谈话记录。
　　（19）警示教育不够深刻。
　　整改情况：2025年开展2次集中警示教育活动，形成常态化机制。强化以案促改，教育活动增设研讨环节，组织全员围绕案例谈认识、查风险、写感悟，确保警示教育与风险防控深度融合。
　　7.反馈问题：能力作风建设效能不足。
　　（20）能力作风建设工作部署落实不到位。
　　整改情况：以攻坚破难项目为抓手强化能力作风建设，组建党员先锋队牵头攻坚 2026年2月肇州县春晚项目，全程负责春晚现场拍摄制作、融媒体平台直播等核心工作，严把项目推进各环节，确保项目按时落地率100%。该春晚融媒体平台直播观看人数突破2.5 万人次，以项目攻坚实效检验能力作风建设成果，补齐此前活动方案缺失、无攻坚项目计划记录的短板，推动能力作风建设与主责主业深度融合。
　　（21）机关管理较为松散。
　　整改情况：
　　①收发文：
　　24年之开始已建立收发文，今后更严格进行收发文管理， 格式校核遵循正确的行文关系，准确恰当地选择文种，使用完整的文件格式，严防漏项、错项或多项现象的发生。收发文登记及时、全面。登记编号，日期，专门存放，定期查核，确保无遗漏。对涉密文件进行单独登记，存放。需要销毁的涉密文件及时销毁。加强办公知识学习。办公室工作人员坚持自学《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》，积极参加公文处理知识培训，有效提高综合素质和公文水平。
　　②考勤管理：
　　加强考勤管理，实行签到机和纸质签到双重管理方式，同时进行不定时在岗情况巡查，出现问题及时汇总记录并上报领导。严格要求并执行病假事假程序，请销假必须及时，明确日期及事由，三天及以上必须一把手审核签字。
　　③会议记录：
　　使用统一印制《会议记录本》，规范记录格式。强制约束标准化表格。废除白纸记录，按照会议记录专用册进行填写。细节：应到人员：写明职务，如：张.（主任）、李.（副主任），实到人员：本人签名栏，或由记录员填写后主持人签字确认，缺席人员：必须注明“请假”“公出”或“旷会”，列席人员：（单位+姓名）。统一印制了带有人数统计、签名栏的标准化《会议签到表》，实行“一会一签，本人亲签”。建立会终确认制，会议记录经主持人审核签字后方可归档，确保参会人员信息的准确性。
　　（22）分工不明确、责任不清。
　　整改情况：已重新修订三定方案，并已提交编办通过。根据新的三定方案，正在研究中层干部配备工作，将设立专员，建立健全材料管理制度。指定专人负责材料的收集、整理、归档和保管，定期对材料进行清点核查，防止材料丢失。
　　8.反馈问题：落实中央八项规定精神不到位。
　　（23）落实中央八项规定精神不到位。
　　整改情况：立即清退违规费用，徐某退回超标准乘车费用及多报销的差旅补助费，姜某退回超标准住宿费，明确时限并公示结果。强化制度学习，组织全体人员专题学习中央八项规定精神及差旅、培训费用管理办法，考核学习成果，确保熟知标准。完善审批流程，差旅、培训前严格审核行程、住宿等安排，不符合标准的不予审批；费用报销时，财务部门双人复核，杜绝超标准报销。
　　9.反馈问题：内控机制不健全，财务管理混乱。
　　（24）跨年度核销。
　　整改情况：
　　①完善制度，明确报销时效：于2025年10月修订印发《财务报销管理办法》，明确规定所有费用原则上须在发生当年完成核销，确因特殊情况无法当年报销的，需提前报财务部门备案，并最迟于次年一季度内完成。
　　②加强财务审核，严控时间节点：财务部门增设报销时效审核岗。
　　（25）政府采购制度执行不严格。
　　整改情况：
　　①积极参加县财政局组织的政府采购专题培训，重点讲解采购限额标准、采购方式选择、电子卖场操作等，确保相关人员熟练掌握政策。
　　② 修订完善采购内控制度，于2025年10月制定《单位政府采购内部控制管理办法》，明确采购需求、预算编制、采购实施、合同签订、验收付款等全流程职责，并规定单次采购金额超过0.5万元或年度累计超过1万元的印刷品等货物服务，必须通过电子卖场或委托集中采购机构实施。
　　（26）财务核销手续不规范。
　　整改情况：
　　①修订合同管理制度：于2025年10月制定《合同管理办法》，明确规定单项金额在0.5万元以上的维修、采购等服务，必须签订书面合同，明确双方权利义务、服务内容、付款方式及违约责任。
　　②开展合同管理专项培训：于2025年10月组织各部门负责人及经办人共10人参加合同管理培训，讲解合同签订要点、风险防范及归档要求。
　　③加强财务审核前置把关：财务部门在报销环节增加合同审核要求，对未提供合同的维修、采购类支出，一律不予报销。
　　（27）未建立库存物品出入库台账。
　　整改情况：完善库存物品出入库台账，采购后及时办理入库手续，填写入库单。对出入库记录进行审核，确保台账清晰、手续齐全、责任明确。
　　（28）公车管理不规范。
　　整改情况：规范公车使用审批流程，用车人提前填写《公车使用审批表》，明确用车事由、时间、地点、乘车人数、驾驶员信息，经部门负责人审核后，报分管领导签字批准。
　　10.反馈意见：派驻纪检监察组履行监督责任不到位。
　　（29）主动监督力度不够。
　　整改情况：2025年派驻室压实派驻监督责任，履行主体责任监督，加大日常监督力度，整改事项14次，调研12次。丰富派驻监督工作方法，规范列席重要会议，增加深入监督频次。
　　（三）党组织建设存在薄弱环节，党建引领作用发挥不充分。
　　11.反馈问题：领导班子自身建设存在薄弱环节。
　　（30）落实民主决策还有差距。
　　整改情况：确保民主决策制度落到实处，提升领导班子决策的科学性和规范性。畅通监督渠道，鼓励干部职工对决策过程中的不规范行为进行反映。结合典型案例开展警示教育，深刻认识“一把手”事先定调的危害。规范决策流程，执行 “一把手”末位表态制，在涉及重大事项会议中，杜绝事先定调，发现问题及时纠正。
　　（31）党内政治生活不严肃。
　　整改情况：严格执行民主生活会相关规定，按规范时间和程序组织召开班子民主生活会，2026年2月完成2025年融媒体中心班子民主生活会召开工作，在会议中严格落实相互批评要求，直面问题、实事求是开展批评与自我批评，相关会议内容、发言记录等均详细梳理并规范存档，彻底整改此前未按要求召开民主生活会、无相互批评记录的问题，切实严肃党内政治生活。
　　（32）议事决策机制不健全。
　　整改情况：完善“三重一大”事项议事规则修订，明确使用的具体范围、标准及决策程序，细化大额资金额度划分。重大事项须经会议集体研究，与会人员充分发表意见，形成会议纪要存档备查。
　　12.反馈问题：党组织规范化建设存在短板。
　　（33）履行党建主体责任存在薄弱环节。
　　整改情况：配齐建强党建工作队伍，融媒体中心副书记（10月任职）牵头，组织委员、组织干事承担相关工作，切实夯实党建工作责任。建立党建工作定期汇报机制，层层压实党建主体责任，推动党组织规范化建设走深走实，推动党组织规范化建设提质增效。
　　（34）发展党员工作滞后。
　　整改情况：2025年9月—2026年2月成功培养 3名入党积极分子，公示、培训、实践锻炼均达标，培养档案材料完整率100%。确保梯队建设常态化。由支委成员一对一联系培养对象，及时调整培养措施。
　　（35）落实组织生活会制度打折扣。
　　整改情况：将组织生活会召开要求纳入各支部年度党建工作计划，固化会议制度执行标准；2025年度组织生活会于2026年3月25日—3月30日规范召开，严格落实会前谈心谈话、征求意见，会上批评和自我批评，会后制定整改清单的全流程要求，补齐此前环节缺失短板。同时明确会议材料归档规范，做到会议方案、谈心谈话记录、意见清单、民主评议结果等材料齐全完整、统一留存，确保组织生活会制度落地见效、流程规范、材料完备。
　　（36）“三会一课”制度执行不严格。
　　整改情况：严格规范落实“三会一课”制度，做到记录及时、内容真实、要素齐全。融媒体中心党支部4个党小组，坚持每月开展1次党小组活动，2025年9月至2026年3月，每个党小组均召开活动6次，全部由各党小组组长亲自负责纪实记录。
　　（四）巡察整改政治责任压得不实，持续推动巡察整改用力不足。
　　13.反馈问题：履行巡察整改主体责任不到位。
　　（37）“一把手”履行巡察整改第一责任人责任不充分。
　　整改情况：成立巡察整改工作领导小组，明确班子成员分工，定期专题研究，“一把手”亲自主持，听取整改进展汇报，分析存在问题，研究解决办法，推动整改工作有序推进，及时明确新的整改责任分工，切实把巡察整改责任落到实处。
　　（38）整改长效机制不健全。
　　整改情况：对各类问题进行分类梳理，针对上轮反馈的“工作作风转变不彻底”“财务管理不规范”等问题，形成整改方案，完善制度，升级《财务内控细则》，从制度层面杜绝 “边改边犯”情况发生，通过典型案例剖析、警示教育等方式，筑牢思想防线。
　　14.反馈问题：巡察整改监督责任压得不实。
　　（39）巡察整改监督责任压得不实。
　　整改情况：提升日常监督主动性，按时进行巡察整改专项督查，对照巡察反馈问题清单，逐项核查整改措施落地情况，对整改进度滞后的部门提前预警。对敷衍整改、虚假整改问题，立即启动问责程序，约谈部门负责人并限期返工。
　　三、下一步整改工作安排
　　下一步将以问题为导向压实整改责任，具体安排如下：
　　1.加强思想认识，召开整改专题会，传达整改要求，强化全员责任意识，杜绝“过关思想”。
　　2.健全整改机制，成立专项工作组，明确分工与时限，实行 “周调度、月复盘”，及时破解推进堵点。
　　3.攻坚未完成及长期事项，建立动态台账，对短期任务挂图作战、销号管理；对长期整改事项，拆解阶段性目标，定期评估调整措施。
　　4.深化成果运用，举一反三排查同类问题，完善制度规范，推动整改成果转化为长效管理机制，防止问题反弹。
　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0459-8513001；电子邮箱zzxdst2025@163.com。

　　中共肇州县融媒体中心支部委员会
　　2026年1月20日