按照区委统一部署，2025年3月14日至4月13日区委第一巡察组对区委办公室进行了巡察。2025年7月11日，区委第一巡察组向区委办公室反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
一、提高政治站位，狠抓整改责任落实
（一）加强组织领导，高位统筹推进。收到巡察反馈意见后，我办迅速行动，办公室主任立即组织召开专题会议，研究任务分解、责任承接等具体工作，组织召开巡察整改工作专题会议2次，逐项研究巡察整改任务，统筹推进巡察整改工作。形成了全员参与、上下联动、各司其职、协同发力的工作格局，推动各项整改任务有序落实。
（二）压实整改责任，细化工作任务。对照巡察反馈意见进行细化分解，逐条逐项研究整改思路、制定整改措施，梳理形成“问题清单”“责任清单”“任务清单”，逐项确定牵头领导、责任部门和责任人，明确“时间表”“路线图”。同时，坚持项目化推进、台账式管理，建立完善整改推进台账，确保巡察组指出的问题、提出的意见件件有着落、事事有交代、条条有回音。
（三）强化督导检查，务求整改实效。坚持把巡察“后半篇”工作作为重大政治责任，对于热点、难点问题，办公室主要负责同志亲自上手解决；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。明确专人负责督促推动整改工作、建立标准化整改档案。
（四）注重举一反三，形成长效机制。办公室坚持认真分析巡察反馈问题根源，做到举一反三，归类梳理，坚决立足当前、着眼长远，切实把巡察整改工作转化为标本兼治过程，进一步推动整改工作制度化、长效化、常态化，不断巩固、扩大巡察成果。巡察反馈至今，重新修订完善了《区委办公室主任办公会议制度》《区委办财务管理制度》等制度性规范，着力从根本上铲除问题滋生的土壤，推动各项工作开展有规可依，真正做到用制度管权管事管人。
二、巡察组反馈意见整改落实情况
（一）落实上级重大决策部署要求不够深入，推动党办工作高质量发展有差距
1.深学笃行不到位
（1）“第一议题”制度执行不严格。
推进完成情况：已完成整改。在党支部“三会一课”上严格落实“第一议题”制度，通过“第一议题”深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，有效提升干部职工自身理论学习能力和水平。
（2）理论学习不全面。
推进完成情况：已完成整改。通过召开专题会议传达上级会议精神，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的历次全会精神，特别是学习贯彻习近平总书记关于新时代办公厅工作重要指示批示精神纳入日常必学内容。依托“龙江干教云”等平台拓宽线上学习渠道，结合“三会一课”、理论学习中心组学习强化集体研讨。班子成员紧扣办公厅工作新形势新任务，结合实际谈思路举措，推动理论学习入脑入心，切实把学习成果转化为服务实践的具体行动。
（3）真学思研不深入。
推进完成情况：已完成整改。通过党员大会、支委会常态化开展党的二十大报告、党章及习近平新时代中国特色社会主义思想学习，以“个人自学 + 集体研学”模式筑牢理论根基。制定《中共大庆市红岗区委办公室理论学习中心组2025年度学习计划》，班子成员围绕工作实际开展交流，推动学习从“研读层面”向“学思用贯通”转变，切实提升理论学习实效性。
2.重点工作任务推进不够有力
（4）深化改革不积极。
推进完成情况：已完成整改。一是区委改革办积极推动自主谋划，在承接上级改革任务的基础上，自主谋划改革任务，现已全部完成，做到以改革之力赋能红岗高质量发展。二是区委改革办深化督办落实机制，促使改革任务成熟一项、落地一项，运用台账监控、实地督查等方式，推动党中央和省委、市委重大改革部署落地生根。
（5）督办力度不够强。
推进完成情况：已完成整改。一是全面认领问题。组织各相关牵头单位对照省第十三次党代会工作任务，设定年度工作目标并研究具体落实举措，形成重点任务落实台账。二是加大督办强度。对重点任务实行清单化管理、项目化推进、责任化落实，定期开展专项督办工作，将任务台账转化为抓好落实的有效抓手。
3.“三服务”作用发挥不充分
（6）调查研究不主动。
推进完成情况：已完成整改。紧扣区委重点工作，围绕经济发展、农业农村、科技创新等领域谋划调研课题。成立3个调研课题小组，牵头带队深入辖区企业、项目现场等地开展实地调研，2025年形成调研报告3篇。
（二）推进全面从严治党战略部署不够有力，廉政风险防控意识有缺失
4.履行管党治党政治责任有短板
（7）“一把手”抓党风廉政建设不严不实。
推进完成情况：已完成整改。一是实行清单化管理压实责任。结合工作实际，进一步完善责任清单，明确了各层级责任主体的具体任务和目标要求，确保责任落实到岗、具体到人。二是加强教育培训，依托主题党日组织全体党员干部深入学习党章党规党纪和国家法律法规3次，进一步增强党员干部的纪律意识和法治观念。
（8）谈心谈话质量不高。
推进完成情况：已完成整改。针对谈心谈话频次不足、覆盖不全的问题，已扎实推进整改。严格落实常态化谈话机制，在重要时间节点开展谈心谈话，并按要求增加谈话频次，将新任职班子成员、关键岗位干部纳入重点谈话对象清单。分层分类开展班子成员之间、班子成员与分管同志、分管同志与干部职工的一对一谈话，实现谈心谈话全覆盖，切实提升谈心谈话质量和实效。
（9）主动排查风险意识不强。
推进完成情况：已完成整改。精准化排查防控风险，组织全办党员干部扎实开展廉政风险排查工作，制定并动态完善了《个人廉政风险点排查防控台账》和《岗位廉政风险点排查防控台账》。聚焦权力运行关键环节和重点岗位，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的风险点，对排查发现的风险进行深入分析，采取针对性防控措施，有效提升源头预防和过程管控能力。
5.工作作风不扎实
（10）精细化程度不高。
推进完成情况：已完成整改。将提升办公室精细化程度作为能力作风建设的重要一环，从严从细进行任务分解，做好审核把关，做到高标准承接、高标准落实。对全会精神进行细化分解，开展专项跟踪督办，确保市委各项任务落实落细落到位。
（11）形式主义仍然存在。
推进完成情况：已完成整改。召开专题会议研究区委办2025年工作思路，建立涵盖具体思路、量化任务、责任人的工作思路台账并定期更新。由区委办主任牵头严把材料审核关，对述职述廉报告等重点核查内容真实性与更新情况，确保材料数据精准、内容详实。
（三）落实新时代党的组织路线不够严格，基层党组织战斗堡垒作用发挥有不足
6.党建工作责任压得不紧
（12）党建谋划力度不强。
推进完成情况：已完成整改。一是区委办党支部精心谋划全年重点工作任务，修订完善了区委办党支部党建年度重点工作任务清单，确保了党建工作始终方向正确、重点突出、有章可循，支部建设的计划性、系统性和规范性得到显著增强。二是坚持将党建工作要求全面嵌入业务工作谋划与推进全过程。制定了《区委办公室2025年工作思路台账》，明确工作类型和计划安排，有效破解党建与业务“两张皮”现象，确保以高质量党建引领保障办公室各项职责任务高标准落实。
（13）党建活动形式不丰富。
推进完成情况：已完成整改。一是区委办党支部系统规划主题党日活动，活动融合了专题理论学习、核心业务培训、红色教育基地现场教学等多种形式，有效提升主题党日的吸引力和教育实效，改变形式相对单一的状况。二是紧密围绕区委办核心职能，打造系列特色活动。组织开展了主题鲜明、针对性强的国家安全宣传教育活动。同时，在“七一”前后，联合区信访局及红岗街道等多个党支部，共同组织了富有教育意义的实地参观学习，切实增强活动的渗透力和支部间的学习交流。
（14）党建基础工作薄弱。
推进完成情况：已完成整改。一是区委办充分发扬民主集中制，鼓励党员积极发表意见和建议，支部书记带头落实末位表态制，待全体成员充分讨论后，再作总结表态，会议讨论过程与结果均安排专人规范记录，确保决策程序的完整性、民主性。二是区委办高度重视党建基础工作，明确由支部正式党员专职负责。新任记录员已参加专项党建业务培训，熟练掌握“三会一课”、主题党日等记录要求与政治规范，从源头上保证了记录工作的严肃性与准确性，杜绝了非党员参与核心记录的情况。
7.党内政治生活不严肃
（15）民主生活会对照检查不深刻。
推进完成情况：已完成整改。召开巡察整改专题民主生活会，围绕4个方面13类33个问题开展剖析。区委办主任严格把关相关材料，做到对照检查材料内容真实反映个人思想、工作实际，有效避免“穿衣戴帽”现象。
（16）组织生活会流程不规范。
推进完成情况：已完成整改。高度重视组织生活会流程规范问题，记录员已参加专项党建业务培训，从源头上确保流程规范、记录准确。2025年度组织生活会工作尚未开展，区委办已做好会前各项准备，将严格规范流程、严肃开展批评和自我批评。
（四）推动上轮巡察反馈问题整改不够坚决，问题整改不够彻底
8.巡察整改工作效果不明显
（17）问题整改不彻底。
推进完成情况：已完成整改。针对上一轮巡察4项问题整改不彻底的情况，已全面完成整改。将4项问题列为重点整改事项，逐项建立台账，明确整改措施、完成时限及责任人，同步梳理完善佐证材料。“一把手”全程把关审核，逐一核查整改措施落实情况及佐证材料充分性，确保问题整改到位，切实巩固整改成效。
（18）巡察整改长效机制持续性不强。
推进完成情况：已完成整改。修订完善《区委办公室主任办公会议制度》，并纳入区委办系统化建设制度汇编。严格落实制度要求，定期召开主任办公会研究部署工作，指定专人规范做好会议记录，确保民主集中制落实到位，以制度化建设巩固整改成效。
中共大庆市红岗区委办公室
2026年3月16日