一、企业工资指导线发布工作历史背景
工资指导线是政府调控企业工资总量、调节工资分配关系、规划工资水平增长、指导企业工资分配所采用的一种制度。2003年，根据《劳动部关于印发<试点地区工资指导线制度试行办法>的通知》，我局出台了《大庆市企业工资指导线实行办法》，标志着我市企业工资指导线制度正式建立。同年我局正式向社会发布了《大庆市2003年度企业工资指导线》，以后每年发布一次，对于引导我市企业在发展生产、提高经济效益的基础上，进行正确的工资决策；促使企业的工资微观分配与国家的宏观政策相协调；有效保障劳动者权益方面起到了积极作用。
二、今年我市企业工资指导线工作基本情况
按照省人社厅《关于做好2018年企业工资指导线发布工作的通知》（黑人社发【2018】87号）要求，我们根据大庆市国民经济和社会发展实际，测算、拟定了我市2018年企业工资指导线，并在此基础上起草了《关于发布大庆市2018年企业工资指导线的通知》，经请示市政府同意后，拟以部门文件方式对外发布。
三、发布企业工资指导线的目的和必要性
目的是为促进企业建立工资分配的自我约束机制，在发展生产和提高效益的基础上合理增加工资，确定适当的工资增长水平，建立企业工资增长的长效机制。发布2018年企业工资指导线的同时，结合我市实际对新形势下企业工资调控提出了指导意见，为各类企业工资增长提供了政策依据，有利于规范和理顺企业工资收入分配秩序，为企业开展工资集体协商提供参考。
原文链接：https://www.daqing.gov.cn/daqing/c100373/201807/c05_78967.shtml