1月29日下午，区人社局召开2023年春节后第一次全体职工会议，深入贯彻落实全市高质量发展大会、区委第十一届人民政府第二次全体（扩大）会议精神，抓学习、明职责、强纪律、转作风。会议由人力资源和社会保障局副局长王洪成同志主持，党组书记、局长杨虹同志讲话，人社局全体职工参加会议。
会议肯定了区人社局2022年工作成绩的同时指出了工作中的不足，结合《红岗区政府工作报告》和区长宋玉红同志在区委第十一届人民政府第二次全体（扩大）会议上的讲话，对2023年区人社局重点工作任务进行了统筹部署，鼓励全局干部在新的一年凝心聚力、攻坚克难、砥砺前行、团结奋斗。
会议传达了《2023年区政府工作报告重点工作任务分解》，就市、区两级《政府工作报告》重点工作任务分解中涉及人社领域的内容进行了专题研究。
会议要求，全体干部要收心聚力，迅速从“假期状态”切换到“工作模式”，在贯彻落实党的二十大精神的开局之年，要践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，按季度分解完成就业指标，以十项措施力争在2023年12月完成全年各项就业任务指标及承接的市重点工作任务：一是落实落细各项就业政策，扎实做好重点群体就业工作。预计完成全区城镇新增就业1100人，开展春风行动、就业援助月、高校毕业生专场等招聘活动，为求职者和用工企业之间搭建信息平台。二是继续组织开展“进企业、进社区、进商圈，送政策、送岗位、送服务”政策宣讲工作。把人社部门相关稳就业政策送到基层，推动青年就业见习、创业担保贷款等各项稳就业和扩大就业政策落实，加强供需对接服务。三是组织参加企业家沙龙。每季度开展一次，每次确定一个主题，分行业对接辖区企业和个体工商户，解读人社部门稳就业政策。四是持续加大创业担保贷款扶持力度。通过创业培训、担保贷款方式扶持创业项目。加大对省农担担保措施的宣传，降低反担保门槛，帮助创业者实现贷款愿望。五是多渠道开发就业岗位，增加优质岗位供给，扩大企业吸纳规模。沟通协调各部门及所属行业企业，大力宣传“大庆就业码”，开发就业见习单位，开发就业见习岗位，提升高校毕业生就业率。六是继续深入实施职业技能培训行动计划，提升低收入群体就业能力。预计全年职业技能培训 500 人次。推进急需职业（工种）和新产业新职业培训规模，扩大培训覆盖面，开展职业技能培训，促进带动就业。七是落实实名服务，为求职人员提供“1311”服务。运用线上失业登记、求职登记小程序、基层摸排等渠道，为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。预计全年提供一对一个性化服务440人次。八是落实惠企补贴政策。推行“直补快办”模式，为符合条件的小微企业发放吸纳就业社会保险补贴。九是大力推行一线工作法。由区就业工作人员和社区一对一对接包保下沉，检查、指导、帮扶基层就业工作。十是加强自身队伍建设，补充基层就业平台工作人员数量。对新招聘工作人员组织两次培训，提升基层工作人员业务能力。
会议还传达学习了市区“两会”、区十届纪律检查委员会第三次全体会议精神，习近平总书记在中央纪委二次全会重要讲话精神，习近平总书记关于《牢牢把握意识形态工作领导权和话语权》重要论述。