一、政策背景
为深入贯彻落实区十二届人大一次会议精神，进一步加强区政府自身建设，全面完成好2022年《区政府工作报告》提出的各项目标任务，确保新一届政府开好局、起好步，特制定本实施方案。
二、出台目的
通过开展“政府能力建设年”行动，进一步提高政府系统党员干部政治“三力”，提高政府部门工作质量，提高政府系统运行效率，增强关键领域改革创新能力。
（一）锤炼精细高效工作作风。1、掌握情况必须要细。2、分析问题必须要细。3、制定方案必须要细。4、配套措施必须要细。5、工作落实必须要细。
（二）提升干部履职能力。对标对表“八项本领”“七种能力”，通过集体学习、专题培训、实践锻炼等形式，进一步提高全政府系统领导干部服务经济社会发展、履行岗位职责、破解工作难题的素质和能力。
三、实施步骤和具体举措
（一）动员部署阶段（2月底前）。区政府适时召开动员会，部署“政府能力建设年”行动各项工作。
（二）全面实施阶段（3月-年底）。各单位结合实际，明确内容、设计载体、全面启动。1、开展“会前学法”活动。2、开展“交流共享课堂”活动。3、开展“我给领导提建议”活动。4、开展“实践感悟”活动。5、开展“好书推荐”“好课推荐”活动。6、开展全区大调研活动。
（三）总结提升阶段（12月）。全面总结“政府能力建设年”行动的做法、经验和成效，认真梳理存在的问题和不足，立行立改、常抓不懈、久久为功，健全完善相关工作机制。1、总结上报活动开展情况。2、全面实施民主测评。
四、保障措施
（一）压实责任，强化领导。“政府能力建设年”行动在区政府领导下开展，区政府各分管领导根据工作分工，联系推进分管单位和部门的行动推进落实；各单位各部门主要负责同志是本单位行动落实的第一责任人，要坚持以上率下、示范带动，亲自部署、全程推动、跟踪问效；有关同志要认真做好活动准备，尤其是有“讲课”任务的同志，要认真学习、精心准备，保证质量。
（二）建章立制，督查考核。区政府将定期对各单位各部门“政府能力建设年”行动开展情况进行督导检查，适时听取情况汇报，对各单位各部门的好经验、好做法进行宣传推广、组织学习借鉴，对行动开展不力、消极应付、推进缓慢的单位部门，将予以通报批评。
（三）统筹兼顾，注重实效。要把“政府能力建设年”行动与完成全年目标任务相结合，与本单位、本部门重点工作相结合，体现到优化工作质效，提升群众满意度上来，做到统筹兼顾、有机融合，两不误、两促进。
原文地址：http://www.dqlf.gov.cn/longfeng/ee2/202203/c05_182327.shtml