按照《全区深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》部署，区委督考办牵头负责“重要决策部署督办落实”专项工作。区委督考办以“工作落实年”为牵动，紧扣“致力转型、聚力振兴”，突出“高质量发展、高品质生活”，聚焦“五个新跨越”目标任务，促进全区党员干部履职能力全面提升、精神状态全面提振、工作效率全面提速，推动党中央、省市区委重要决策部署落地见效。

　　一是树立鲜明导向，深化“四个体系”建设。深入开展调查研究，针对基层单位“四个体系”作用发挥不够、抓落实不求有功但求无过、存在“上热、中温、下冷”等问题，及时对“四个体系”内容进行动态完善，重点任务分解向基层单位进行扩展延伸，联合纪检监察、巡察等部门，采取“四不两直”方式进行督导检查，进一步优化领导责任体系、工作推进体系、考核评价体系、督导检查体系闭环管理工作机制，树立担当作为、真抓实干、务求实效的鲜明导向，推动“四个体系”走深走实。

　　二是建强工作格局，强化重点工作落实。聚焦“提能力、转作风、抓落实”，强力推进重点工作落实落靠。坚持整体规划、统筹协调、分工负责、合力攻坚原则，建立健全工作运行和保障制度机制。围绕主要经济指标和稳经济促发展招商引资、为企服务、项目建设“三大攻坚行动”等重点工作任务，建立9本台账约600项目标任务分解。全面推行“八步工作法”，确保各项工作高起点起步、高标准推进、高质量收官。突出高频高效调度，坚持专班推进，组织专题会商，提级解决难点问题，集中力量推进重点工作落实。通过按期对账、实地核验等方式，掌握工作进度，评估进度成效，及时提示督促，实现全流程精细化管理，进一步建强以上率下、整体联动、层层深入工作格局，助推各项工作落到实处、干出实效，确保定一件、干一件、成一件。

　　三是坚持双向激励，科学精准实施考评。坚持用好“四个体系”，拧紧责任链条，突出严实标准，健全工作联动机制，强化细化工作措施，统筹推进综合考核和专项考核，形成以上率下、整体联动、一级抓一级、层层抓落实的良好局面。探索街道实施独立考评机制，起草考评办法，完善考评细则，突出街道工作实际，使目标考核更科学更精准。深入开展“一督双查”通过挂图公开和亮牌提醒两种督办方式，对全区一季度主要经济指标完成情况、安全生产、包联服务等进行重点跟踪督办。会同网信、民政、城管、教育等部门对国务院留言板及人民网等渠道反映的突出问题进行核查督办，督促相关责任部门认真办理，并做好定期回访，倒逼责任落实，确保重点工作件件有着落、事事有回音。