区城管局紧抓领导干部这一“关键少数”，坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实区委区政府相关部署，转作风、勇担当、善作为，为推动全区经济社会高质量发展贡献城管力量。

　　一、增强政治担当，在深化理论学习中修炼党性。区城管局将解放思想作为推动全局党员干部作风大转变、本领大提升的重要武器。强化学习教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习领会习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示精神特别是“9•26”贺信精神，同时将城市管理领域相关法律法规纳入党组理论学习中心组、党员干部集中学习、周例会学习的重点学习内容，引领干部职工真正吃透精神实质、把握精髓要义、破除思维定势、冲破发展障碍，目前共完成理论学习中心组4次、研讨3次、党员干部集中学习5次、周学习12次。深入剖析案例。对照解放思想典型案例，班子成员先后围绕“强化改革创新意识”和“强化市场意识”开展案例研讨剖析2次，在对比中找差距，在分析中取经验。同步组织每名干部对照先进撰写学习心得，感悟借鉴先进经验和制度机制。加大宣传力度。加强与区委宣传部沟通，常态化开展深化能力作风建设“工作落实年”活动相关报道，广泛集纳社情民意，及时掌握群众和企业反映强烈的突出问题，跟进强化舆论监督和信息发布，营造浓厚舆论氛围。

　　二、抓实队伍建设，在狠抓履职尽责中磨炼本领。区城管局把解决“本领恐慌”问题作为推动城市管理领域高质量发展的基础工程，继承发扬大庆精神(铁人精神)，多种形式开展“学讲比练”，全面提高城管队伍狠抓落实、推动发展、服务群众和化解风险的能力素质，持续增强推动高质量发展的能力本领。在继续深化“基本业务+”建设基础上，围绕加强行业治理能力、提升行业监管等内容，每月组织一个科室讲法律法规、讲政策，实现“业务大讲堂”常态化、长效化，目前已完成3次。围绕制约振兴发展、阻碍工作落实的突出问题，组织领导班子深入基层、深入一线开展调研，注重将调研成果转化为实际措施，领导班子成员目前已形成调研报告3篇。加强实践锻炼、专业训练，配合组织部门选派年轻干部到街道社区、项目建设、信访维稳等急难险重岗位和基层一线进行多岗位历练，推动年轻干部尽快成长成才。

　　三、落靠民生保障，在实践决战能力中淬炼作风。区城管局作为城市“大管家”，持续深入开展领导干部“走流程、转作风、办实事”，重点体验民生领域堵点难点问题，坚持在发展中保障和改善民生。纾难解困做好群众“服务员”。领导干部以身作则、通过“走流程”、包联企业、调研走访等多种形式，了解办事存在的困难和问题，真诚为群众服务、热忱为群众排忧，进一步提高行政效能，得到辖区企业和群众认可。耐心细致为大庆市塑钢制品厂职工解决热费救助认证问题后，企业送来了“一心为民，情系百姓;尽职尽责为民解忧”的锦旗。创新攻坚当好城市“美容师”。聚焦重点区域，突出主城区大幅扩展绿色景观，多方动员、广泛开展全民义务植树活动。共栽植乔灌木10.1万株，是年初计划的5倍多。在北二外小学及后团结周边区域空地栽植了10万株丁香，在消防支队西侧种植了1000株杨树、柳树、丁香、榆叶梅等，在经六街转盘道、经三街与萨政路交叉口、北一路与大广高速交叉口、北二路与大广高速交叉口、春风十里等绿地栽植上万平方米花卉，持续扮靓城市“颜值”。精雕细琢干好街路“维修工”。在管好城区、扮靓家园的同时，修复破损路面及人行道铺1600余处、6000余平方米，修补扶正路缘石2100延长米，更换人行路面荷兰砖1.1万余块、2000平方米，对辖区所有雨洪排口进行全面摸排统计并协调相关单位及时清掏淤堵点位，保障百姓安全出行。

　　下一步，区城管局将进一步增强提能力、转作风、抓落实的责任感和紧迫感，拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，全力把“工作落实年”活动推向纵深，以干部履职能力的全面提升，精神状态的全面提振，工作效率的全面提速，推动各项任务目标落实落地。