拥军街道持续推进能力作风建设，扎实开展“工作落实年”活动，通过提素质、抓治理、强服务，街道上下思想观念进一步转变，能力素质进一步提升，工作作风进一步改进。

　　一、真学真比，外树形象内聚党魂。加强学习，提升能力素质。深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义，有重点、分层次地抓好理论知识学习，切实将党的二十大精神内化于心、外化于行。开展“业务大讲堂”“比武练兵”“每季一次”，推行以“比学习讲修养、比能力讲责任、比服务讲奉献”为主要内容的“三比三讲”活动。提升社区工作者的服务意识和责任感，在网格员中开展“网格争星”活动，设定优秀网格员进取之星、希望之星等，通过网格员互评、党工委核准、群众认可的方式逐月评定并挂牌展示，不断提升网格员队伍的综合素质和服务水平。

　　二、敢抓硬抓，统筹谋划促问题整改。聚焦区委相关要求，深入开展调查研究，健全统筹谋划机制，妥善处理好工作中的缓与急、轻与重、眼前与长远的关系，不断增强工作的针对性和实效性。针对街道办公场所及五环社区党群服务中心满足不了工作实际需要的问题，街道多次召开班子会研究，制定解决方案，安排专人推进，目前五环社区党群服务中心已搬入新址，街道办事处也将于8月底前完成搬家。建立考评机制。针对重点任务推进情况以及“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度落实情况，党工委每季度对各支部进行一次全面检查督导，做出具体评鉴意见，建立问题台账，实行销号管理，并对支部整改情况进行跟踪检查，确保问题整改彻底、工作落实到位。加大干部职工日常管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问题。制定“三级约谈”机制，对不守纪律、不在状态、不担当、不作为等现象实行“三级约谈”制度，分别由分管领导、纪工委领导、主要领导约谈，督促全体干部职工切实转变作风、狠抓工作落实。

　　三、常抓常干，做到服务群众零距离。优化办事流程，街道班子成员以普通办事群众和工作人员身份“走流程”，督促“最多跑一次”服务承诺落实落靠。增强服务意识，探索建立“二亮三活四清五到家”工作法，即主动“亮身份、亮职能职责”，争当“活户籍、活档案、活地图”，做到“家庭情况清、人员类别清、辖区设施清、隐患矛盾清”，确保“经常入户走到家、各类意见听到家、建立感情心到家、慰问帮扶做到家、好事实事办到家”。提升服务质效，推行特色“五小”服务工作法，即“提供小方便”方便群众、“记好小台账”掌握信息、“办好小事情”及时解围、“解决小问题”温暖民心、“提供小舞台”凝聚人心。每个月对困难群体进行走访慰问，把“群众找上门”变为“找上群众的门”，使群众问题有处说、诉求有人接待处理。努力做到第一时间发现问题、回应问题、解决问题，把联系服务群众做细做实、做在日常。