区教育局认真贯彻落实区委关于加强各级领导班子和干部队伍建设的要求部署，以打造政治坚定、务实创新、高效廉洁、争创一流的领导集体为目标，把加强领导班子建设作为一项根本性、全局性任务常抓不懈，增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，切实提高班子整体功能。
一、精准把握精髓要义，坚持在学深学透中走在前。
用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后的一项重要政治任务，大兴学习之风，提升干部队伍能力素质。一是着力强化理论武装，凝聚领导班子奋进力量。领导班子认真落实“第一议题”制度，学习《论中国共产党历史》《习近平谈治国理政》第四卷等书籍，强化思想政治教育。结合“党课开讲啦”“我是党课主讲人”等各类活动，班子成员带头学理论、讲党课、强信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙。开展云端课堂学习，充分利用学习强国、“萨尔图教育”公众号等平台，通过视频会议、网络课堂形式，组织党员干部学习党章党规，及时跟进学习领会习近平总书记系列重要讲话。二是扎实开展教育培训，推动机关干部提素增能。区教育局利用晨会时间举办“业务大比拼”活动，班子成员带头对年度重点工作进行讲解。从校外培训现状、执法流程、义务教育、招生考试等重点工作进行梳理和解读，营造“比学赶超”的交流氛围，展现青年领导干部踏实向上、活力进取的良好形象。领导班子成员带领全系统113名科级领导参观红色教育基地，进一步坚定和升华党员干部的理想信念。三是依托深化能力作风建设“工作落实”年活动，充分激发内生动力。班子成员认真学习“基本业务+”和党的二十大理论知识，积极参与擂台比武、每季一测活动，提高干部党性修养和履职能力。组织106名90后干部集中培训学习，副局长张念龙在区能力作风办组织开展的第二季度“2+x”擂台比武测试中取得97分的优异成绩，进一步激发年轻干部拼搏进取、敢于争先的工作热情。
二、锚定攻坚落实要求，坚持在对标对表中干在前。
班子成员不断强化担当精神，积极主动探寻破解难题的办法途径，切实担负起分管领域和分管部门的工作责任。一是提质增效，全面加强党建工作。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想“六进”宣讲活动，组织广大党员干部学习《党的二十大报告学习辅导百问》。为规范基层组织生活，按照基层党建“质效提升年”要求，班子成员深入庆风小学、兰德学校、拥军一小、东新四小旁听组织生活并进行点评，进一步规范基层党组织组织生活的程序、内容及形式。推动中小学党建品牌创建，更新党建品牌内容，有8个党支部开展党建子品牌创建活动，5所学校完善、重新确定了党建品牌。二是压实责任，提高工作成效。严格落实全面从严治党“第一责任人”主体责任，召开党建专题会议3次，定期听取基层党组织党建工作汇报，对个别党建工作推进不及时的党组织负责人进行约谈。召开局党委党风廉政建设会议，通报教育系统违纪违规案件，用身边人警示身边人。切实解决社会关注、家长关心的问题，组织1500余名教师签订《不私自征订教辅材料承诺书》《“不送礼、拒收礼”家长教师“双承诺”书》。三是深化改革，稳步提高教学水平。持续推进区管校聘改革任务，落实中小学“名校长工程”培养计划，组织“十百千”头雁引航工程区级教学能手评选工作，顺利完成高等学校招生考试、高中招生考试、高中学业水平测试、教师资格证考试和教师资格证认定工作。落实名师培养计划，组建“名师+”学科共同体、学科基地校，加强名师、骨干教师、青年教师培养和管理，名师工作室挂牌7个。四是规范管理，不断优化教育环境。扩大民办园优质学位供给，提升民办幼儿园教师素质和管理水平，联合进修校、幼教中心开展多轮培训，组织民办园与公办园、小学双向结对。辖区有4所民办园申请转制为普惠园，推动认定工作，实现普惠率98%以上。
三、打造过硬干部队伍，坚持在锤炼作风中作表率。
班子成员始终站在全局的角度看问题、思考问题、处理问题，以强大工作合力和良好工作氛围，营造积极向上、正气充盈、团结奋进的政治生态。一是落实全面从严治党主体责任。坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，切实巩固落实中央八项规定精神。利用“萨尔图教育”公众号开展节前提醒活动8次，打好廉洁自律“预防针”，召开教育系统科级领导廉政会议2次，组织教育系统干部签订《党风廉政工作责任书》116份，增强各级领导班子成员免疫力。二是加强师德师风建设。贯彻落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》，组织教师参加“教育惩戒专题课程”培训，选树“师德师风”标兵，举办师德巡讲，引导教师争做新时代“四有”好老师。严格规范从教行为，开展师德师风专项整治，从严查处在职教师违规办班补课、打骂体罚学生、收受礼品礼金等违反师德师风问题，持续净化行业风气。三是聚焦年轻干部廉政教育。紧盯年轻干部特点，靶向施教，拧紧思想“发条”，督促年轻干部守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。组织开展专项阅读、廉政谈话、廉政党课等活动，多举措对年轻干部开展廉政教育。已开展廉政谈话16人次，上廉政党课6次，撰写心得体会25篇。四是推动领导干部“走流程”走出新成效。区教育局班子成员将“走流程”作为履行岗位职责、了解工作进展、倾听群众和基层声音的日常方式，聚焦群众所想所需所盼，定期员深入区属中小学校，全面指导学校安全管理、队伍建设、教育教学等工作，已梳理难点服务事项15个，走流程任务清单8条。召开局领导班子会议对“走流程”案例进行分析研究，建立整改台账，制定整改计划，确保整改到位。