萨尔图区人社局充分发挥诉源治理优势，不断提升多元调解工作质效，有效引导劳动者和用工单位通过调解方式化解矛盾纠纷，推动营商环境持续优化，群众满意度持续提升。
针对辖区规上企业与职工的劳动纠纷案件，3月15日，萨尔图区人社局劳动人事争议仲裁院联合萨尔图区人民法院铁人法庭开展庭前调解工作。调解前，区仲裁院工作人员与区铁人法庭法官就劳资争议双方争议焦点进行了细致的案情梳理，对案件的发展方向进行综合分析，研究确定化解矛盾纠纷的措施办法。调解过程中，仲裁员和法官为劳动者和用工单位详细讲解了相关劳动法律法规，并对双方提出的问题依法答疑解惑、释法说理，就双方争议焦点运用法律法规耐心引导，反复调解。最终，双方就劳动争议的3项请求达成55000元的一致意见，现场签订了《仲裁调解书》。
本次联合调解一次性解决劳动争议，既增强了“裁审衔接”工作效能，又减少了劳动争议双方的诉累，实现了争议处理的法律效果与社会效果。下一步，区人社局将持续推动劳动纠纷化解端口前移，充分运用“裁审衔接”、“行裁联动”等工作机制，促进劳动纠纷及时有效化解，切实维护劳动者和用工单位合法权益，为促进和谐劳动关系、进一步优化营商环境提供坚实保障。