深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，全区各单位各部门及广大党员干部以高度的紧迫感、危机感、责任感，聚焦部署落实、攻坚破难、问题查改、能力提升等方面，突出“快”“准”“严”“实”持续发力，努力助推“工作落实年”活动开好局、起好步。

　　一是坚持高位推进，部署落实突出一个“快”字。坚持能力作风建设慢不得、拖不得，区委高度重视，第一时间召开区委常委会学习会议相关精神，研究部署整改落实工作。将“工作落实年”活动列入区委年度首要督办事项，区委主要领导亲自把关定向，区委班子成员牵头分组研究、跟踪掌握进展，领导小组办公室主任和各专项组组长各司其职、协同作战。从全区抽调精干力量，区能力作风办成员，明确分工、压实责任，确保各项工作抓实抓细、稳步推进。依托萨尔图区政府网站、“大庆萨尔图”微信公众号等载体，第一时间传达学习省市相关会议精神和工作要求，引导全区广大党员干部认真学习领会、深刻对照查摆、立即整改落实，全面打响能力作风建设攻坚战。

　　二是聚焦重点工作，攻坚破难突出一个“准”字。坚持把实施攻坚破难计划作为深化能力作风建设的“重头戏”和“突破口”，针对调查研究、保障和改善民生、自检自查、上级点题、征求意见等方面，认真研究制定全区深化能力作风建设“工作落实年”攻坚破难计划，计划涵盖了深化强街赋能改革、破解部分居民区老旧难题、优化体制机制提升信访工作质效、促进区域经济高质量发展、利用智慧党建数字平台提升基层组织效能等15项攻坚难题，落实“一个难题、一位领导、一个专班、一套方案、一抓到底”五个一工作机制，为全年攻坚破难明确了方向目标、细化了措施进度、奠定了坚实基础。

　　三是紧盯问题症结，作风整治突出一个“严”字。聚焦大局大势、发展梗阻和难点热点，对照市委列出的三方面30个突出问题，围绕经济发展、营商环境、城市建设等领域突出问题，通过上级点题、区级查找和部门梳理，初步查摆区级突出问题27个，全部列入工作台账，作为重点内容纳入“四个体系”推进落实机制，全年持续督促整改，对整改不到位的，将给予通报批评、责令书面检查，确保整改实效。

　　四是锚定发展目标，能力提升突出一个“实”字。突出政治引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以“铁人”诞辰100周年为契机，持续发扬大庆精神(铁人精神)，有序开展形式多样的“学讲比练”，全面提高机关干部狠抓落实、推动发展、服务群众和化解风险的能力素质。组织全区290余名科级及以下干部完成一季度“2+X”擂台比武测试，推动形成“以测促学、以比促干”良好成效。依托“学雷锋志愿服务活动”，组织在职党员干部785人下沉社区、网格，为群众解难题、办实事。大兴调查研究之风，围绕群众急难愁盼问题、制约高质量发展堵点难点事项等方面，组织各单位制定调研计划50项，报送处级领导调研计划19项。

　　信息来源/区委组织部