6月10日下午，区能力作风办召开专题推进会暨第二次业务培训会。会上通报了市能力作风办督导检查有关情况，专项组相关负责同志开展了业务培训。区直58家单位主要负责同志、分管负责同志及具体工作人员合计180余人参加。

　　会议指出，全区深化能力作风建设“工作落实年”活动整体工作水平距离省市工作要求还存在一定差距，全区党员干部职工在能力作风、工作落实等方面还存在一些不容忽视、亟待解决的问题和短板，能力作风建设永远在路上，而且没有“局外人”、没有“旁观者”，每一名党员干部都是参与者和实践者。

　　会议强调,一要充分认清形势，切实提高重视，坚决扛起各方责任。各单位主要领导要亲自学习领会上级精神和工作要求，亲自研究部署推进重点工作事项，动态掌握本单位能力作风建设“工作落实年”活动各项重点工作的进展情况;分管领导要全程参与、全面掌握;具体工作人员要认真钻研业务、虚心学习请教、及时沟通汇报;全体干部职工要从自身做起，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把实际摆进去，真正做到各司其职、各尽其责、齐抓共管，切实形成“主要领导负总责、分管领导负专责、具体工作人员狠抓落实、全体干部齐发力”的良好工作格局。二要严格对照要求，立即行动起来，全面做好查缺补漏。各单位有关负责同志要严格对照上级工作要求，捋清工作思路、明确任务目标、强化沟通协调，真正做到“肩上有责、心中有数、手里有活”。要对标对表全面做好内业资料查缺补漏，同时注重把功夫花在平时、做在日常，做到“内容准确完整、格式规范统一、归档整齐有序”。三要强化日常管理，激发担当作为，全力以赴创先争优。各单位主要负责同志既要管好自己、做好表率，还要统好班子、带好队伍，牢固树立“严管就是厚爱，监督就是保护”的理念。各单位要立即组织开展一次自查自纠行动，严肃查改“不遵守工作纪律、不注重个人形象、不讲究办公环境、不了解基本情况、不熟悉业务知识”等能力作风方面问题，进一步严明工作纪律、优化办公环境、提升干部形象、提振干事状态，以严管厚爱激励党员干部担当作为。

　　下一步，区能力作风办将组织各专项组，通过明察暗访、指导督导等方式对区直58家单位“工作落实年”活动进展情况进行年中调研评估，切实推进全区深化能力作风建设“工作落实年”活动走深走实、见行见效。