7月19日下午，区委常委、组织部部长梁云阁主持召开领导班子规范化建设年暨深化能力作风建设“工作落实年”活动座谈会。会上听取11家街道的情况汇报，区委组织部相关同志参加。

　　会议指出，各街道要不断加强街道领导班子建设，提高统班子带队伍的能力，凝聚发展合力，做好老百姓的“贴心人”。一要抓住关键少数人，对关键岗位干部要多提点、多培养、多调教、多要求，鼓励干部不断提高自身能力，强化服务意识，牢记宗旨，不忘初心，心系群众，始终保持一股锐气，为群众的事业勇往直前。二要抓好班子团结，扎实履行党建主体责任，自觉找准影响领导班子团结的切入点，同班子成员坦诚相待，重视个人工作特长，制定好班子分工，党政密切配合，锻造一支同心协力、坚不可摧的领导集体。三要抓牢作风建设，街道人员结构相对复杂，“慵懒散漫”等作风顽疾问题比较普遍，各街道要开展专项整治，完善各项规章制度，做到激励先进、鞭策后进，增强干部活力，发挥典范和激励作用，助推街道党工委、办事处工作更进一步。四要抓实干部培养，培养干部要有舞台，各街道要合理安排年轻干部担任中层职务，压担子，长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。形成良好街道干部“梯队化”格局，建立运行顺畅的组织体系。五要抓强学习能力。领导班子做表率，聚焦专业能力提升，围绕街道各项工作业务以及干部履职能力、思想作风等方面开展大学习、大讨论、大练兵。坚持“以考促学”，开展业务知识和业务能力大测试，进一步优化干部的知识结构、能力结构、专业结构。

　　会议强调，11家街道要以“领导班子规范化建设年”和“工作落实年”为契机，切实强化责任意识，坚持问题导向，对标对表中央和省、市、区委工作要求，着力解决突出问题，确保领导班子规范化建设年达到“十抓十促”要求，“工作落实年”真正实现干部提能力、转作风，有效提振干事创业精气神。