8月8日，区委常委、组织部部长梁云阁到区卫健局、区人民医院等卫生系统5家单位调研，详细了解各单位领导班子和干部队伍建设情况，并针对存在困难及问题提出解决思路和建议。要求全区卫生系统努力锻造一支政治素养过硬、业务能力扎实、工作作风优良的干部队伍，为推动全区卫生健康事业高质量发展、持续增进民生福祉，提供坚实可靠的队伍保障。

　　他强调，要狠抓班子队伍建设。强化党建引领，坚决扛起党建主体责任，以科级领导班子规范化建设年活动、深化能力作风建设“工作落实年”活动以及即将启动的第二批次主题教育活动等为主要抓手，进一步压紧压实党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。强化各司其职，主要负责同志要身先士卒、以身示范，切实发挥牵头抓总、统筹谋划作用;班子成员要主动担当作为、深入研究工作、发挥助手作用，扎实抓好分管一路各项工作落实;中层干部和全体职工要脚踏实地、真抓实干，坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责。强化全局意识，树牢“一盘棋”思想，班子成员之间、科室之间、同事之间要做到相互尊重不贬低、相互信任不猜疑、相互支持不拆台，时刻为领导“撑台”、为班子“补台”、为下属“搭台”，真正做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。

　　要狠抓能力作风建设。突出专业化培训，要强化专业态度和专业精神，扎实抓好思想解放、学习型机关创建、“三治一创”以及问题查改等专项工作，立足岗位需求，综合采用“集中+自学”“线上+线下”“理论+实操”等多种形式，广泛开展灵活多样的“讲、学、赛、练”主题活动，不断提高干部队伍专业水平和履职能力。突出多岗位锻炼，要建立交流轮岗机制，统筹用好人力资源，科学进行内部分工，优化调整中层岗位，多岗位培养锻炼年轻干部，让年轻干部尽快熟悉每个岗位的工作，着力培养复合型人才。突出常态化调度，要建立工作调度机制，健全并坚持“日总结、周调度、月例会、季通报”等工作机制，抓好集体研究、调度协调、督促提醒，形成闭环管理运行机制，推动工作落实落地。

　　要狠抓工作执行落实。心中有数抓落实，要立足岗位职责和履职需要，深入研究工作，明确岗位职责，要知道自己“该干什么、该怎么干、该干成什么样”，坚决种好“责任田”。亲力亲为抓落实，要争当起而行之的实干家，不做坐而论道的清谈客。争分夺秒抓落实，坚持“定了就干、马上就干”和“事不过夜”的工作理念，克服拖延症、拒绝等靠要，完成工作不找借口、不打折扣，不让工作在自己手中延误。攻坚克难抓落实，要发扬斗争精神，克服畏难情绪，敢于迎难而上，坚信“只要思想不滑坡、办法总比困难多”。创先争优抓落实，要自我加压、跳起摸高，持续提升工作水平和实际成效，努力推动各项业务在全市卫生系统创一流、争排头。