为抓好驻村工作队员轮换工作，全面巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴，5月30日，区委常委、组织部部长提常君深入杏树岗镇宏伟村看望驻村工作队员、调研指导驻村工作，主持召开了驻村工作座谈会，区驻村办、杏树岗镇党委、工作队派出单位主要领导和新老驻村工作队成员及村“两委”成员参加了此次会议。

　　会上，听取了近两年驻村工作开展情况汇报，由区驻村办主要负责同志传达了省、市最新驻村工作要求，新任驻村工作队及杏树岗镇党委就做好下一阶段驻村工作分别作了表态发言。

　　提常君指出，驻村工作队员要积极运用打赢脱贫攻坚战选派驻村第一书记和工作队的重要经验，充分发挥骨干作用。一是做好衔接，持续发挥帮扶作用。新老队员要做好工作衔接，把各项工作任务交接好，特别是老工作队队员要发挥传帮带作用，既要交接工作重点，也要教会工作方法，让新队员尽快熟悉村情、熟悉驻村工作，尽快融入宏伟村，为后续开展好工作打下坚实基础。二是履职尽责，圆满完成驻村任务。驻村第一书记和工作队队员是巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴的中坚力量，要牢记驻村工作职责，宣传落实好国家、省、市关于精准扶贫的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施，帮助制定村级发展规划和年度实施计划，切实解决老百姓“急难愁盼”问题。三是严肃工作纪律，树立良好形象。驻村工作队要严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和学习纪律，必须做到吃住在村，每日准时考勤签到，外出提前请假，坚决不能走读和单位、村里“两头跑”。派出单位要加大对驻村工作队员的支持力度，定期深入村里进行现场指导，区委组织部、镇党委要采取定期检查、不定期抽查的方式加强驻村队员管理，督促驻村队员履职尽责，更好地发挥作用。

　　提常君强调，区委高度重视驻村干部轮换工作，经过严格审核把关、精挑细选，完成了新一轮驻村干部选派工作。开展驻村帮扶工作是一个难得的实践平台，特别是可以在纷繁复杂、具体细致的农村工作中切实提高调查判断、组织协调、处理实际问题、应对复杂局面的本领，提高群众工作的能力和水平。新选派工作队员作为机关干部，缺少在基层一线磨砺的机会，在接下来的工作中，要加强学习调研，尽快熟悉村情环境，努力在农村工作中摔打磨炼、砥砺品格、增长才干，确保工作无缝衔接，顺利开展。